Luego de intensas negociaciones entre la empresa Promotora Inmobiliaria Mahahual S.A. de C.V. (Pimsa) y sus ex empleados, se ha llegado a un acuerdo en el que la mitad de los trabajadores acepta la propuesta de finiquito ofrecida, mientras que el resto optará por llevar el caso a juicio.
El abogado de los trabajadores de Pimsa, Hugo Fernández Erias, informó que, de los cien empleados que estaban en la empresa antes de su clausura, solo cincuenta han aceptado recibir el pago de su liquidación.
Según el acuerdo, cada empleado recibirá el equivalente a 30 días de salario como indemnización, además de sus prestaciones, que son irrenunciables.
Fernández Erias destacó que la decisión de aceptar o no el acuerdo fue personal de cada empleado. El primer grupo de diez personas recibirá su pago en los próximos días en las oficinas del Centro de Conciliación y Arbitraje. Mientras tanto, el resto de los ex empleados optará por llevar el asunto a juicio, buscando una propuesta de pago más sustancial.
Aunque la mitad de los ex empleados ha aceptado la propuesta de Pimsa, el conflicto laboral continúa para el otro grupo que buscará una compensación mayor a través de un juicio.
Este acuerdo representa un paso en la resolución de la situación tras el cierre del relleno sanitario, aunque aún queda camino por recorrer para todos los afectados.
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