La Secretaría de Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) anuncia el inicio de un operativo de revisión a partir del 1 de febrero, asegurando el cumplimiento del aumento salarial decretado por el Gobierno de México. El objetivo es garantizar que trabajadores, especialmente del sector obrero y turístico, reciban el ajuste salarial correspondiente.
La titular de la STyPS, Flor Ruiz Cosio, destaca la importancia de estas acciones para reducir la desigualdad salarial, enfocándose en la prosperidad de todos los hogares en Quintana Roo, en línea con el Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo del estado promovido por la gobernadora Mara Lezama Espinosa.
A pesar de que el aumento del 20% debió implementarse desde la primera quincena de enero, se otorgó un mes de prórroga antes de iniciar los operativos de revisión para garantizar el cumplimiento por parte de los patrones, según lo establecido por el Gobierno Federal.
Flor Ruiz aclara que el aumento es obligatorio solo para aquellos que ganan el salario mínimo, y aunque los empleadores con salarios mayores no están obligados, la STyPS velará por el cumplimiento de la medida.
Los trabajadores pueden reportar irregularidades en cualquier momento a través de la página oficial de la STyPS o acudiendo a sus oficinas, permitiendo así inspecciones correspondientes. Además, se destaca que el aumento salarial será retroactivo si la empresa no lo implementó durante la primera y segunda quincena de enero.
Más de 300 mil trabajadores, especialmente aquellos que ganan entre uno y dos salarios mínimos, se beneficiarán con este aumento salarial.
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