En un paso significativo hacia la justicia laboral y la igualdad de género, el Instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) y el Centro Nacional para la Capacitación Profesional y Liderazgo de las Empleadas del Hogar A.C. (CACEH) han firmado un convenio de colaboración. Este acuerdo tiene como objetivo mejorar las condiciones laborales y promover la capacitación profesional y el liderazgo entre las trabajadoras del hogar en el estado.
Bajo el marco del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, el IQM reafirma su compromiso de reconocer y proteger los derechos de las trabajadoras del hogar, quienes históricamente han enfrentado condiciones laborales precarias y falta de reconocimiento formal.
La directora general del IQM, María Hadad Castillo, subrayó la importancia de este convenio como un acto de justicia e igualdad. “Estamos implementando programas de capacitación y desarrollo profesional para que las trabajadoras del hogar puedan adquirir nuevas habilidades y mejorar sus oportunidades laborales”, explicó. Además, resaltó que el convenio fortalece la agenda democrática promovida por la gobernadora, orientada a la igualdad sustantiva y la erradicación de la discriminación y violencia que también afecta a este sector.
Marcelina Bautista, directora y fundadora del CACEH, destacó durante la firma del convenio los avances logrados a nivel nacional en la promoción y defensa de los derechos de las trabajadoras del hogar. “Es fundamental que sigamos fortaleciendo estas redes de apoyo para las mujeres, avanzando hacia un entorno laboral más justo y equitativo”, señaló.
De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el 94.3% de las trabajadoras del hogar en México son mujeres, de las cuales un 34.5% son jefas de familia. A pesar de ser un sector vital para la economía, el 89.5% de estas trabajadoras gana dos salarios mínimos o menos y carece de prestaciones legales como aguinaldo y vacaciones.
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